La libre disposición de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) en Perú hasta diciembre de 2024 es una medida que ha generado diversos comentarios en la sociedad peruana. Por un lado, muchos trabajadores ven esta medida como un alivio financiero, ya que permite acceder a una fuente de ingresos adicional en tiempos de incertidumbre económica. Esto ha sido especialmente relevante en el contexto de recuperación económica post-pandemia, en el cual muchas familias peruanas enfrentan aún problemas de liquidez y aumentos en el costo de vida.
Para algunos economistas y expertos, la libre disposición de la CTS es una estrategia temporal y efectiva para mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores. Permitirles el retiro parcial o total de sus fondos CTS ayuda a enfrentar gastos imprevistos o aliviar deudas acumuladas. Además, en una economía con alta inflación y escasez de empleos formales, este acceso puede ser una herramienta útil para muchas familias.
En conclusión, la libre disposición de la CTS hasta diciembre de 2024 es una medida con impactos tanto positivos como potencialmente riesgosos. Si bien puede aliviar situaciones financieras de corto plazo, también plantea desafíos en la protección del ahorro laboral a futuro.
